डायरेक्ट भर्ती के माध्यम से राइट्स लिमिटेड में जूनियर मैनेजर (एचआर) और 1 अन्य पद परीक्षा
इवेंट की स्थिति : Created Event

घटनाक्रम

महत्वपूर्ण तिथियाँ

अंतिम तिथी	03/02/2023
आरंभ करने की तिथि	12/01/2023

अन्य महत्वपूर्ण जानकारी

भर्ती प्रकार	सीधी भर्ती, परीक्षा
आवेदन मोड	ऑनलाइन
परीक्षा प्रकार	ऑफलाइन, ऑनलाइन
आयु सीमा	18-35
शैक्षिक योग्यता	स्नातकोत्तर, डिप्लोमा
रिक्ति	6
आवेदन शुल्क	हां
Location of Posting/Admission	Gurugram District, Haryana, India, 122503
परीक्षा	Rites Limited Junior Manager HR, RITES Ltd Assistant Manager Corporate Communication
क्षेत्र/क्षेत्र/विषय	मानव संसाधन, व्यावसायिक संस्था का संचार तंत्र
वेतन	40000, 50000
पद प्रकार	संविदात्मक
आयु में छूट का प्रकार	अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग, अन्य पिछड़ा वर्ग, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग, बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति, भूतपूर्व सैनिक, जम्मू और कश्मीर डोमिसाइल
कोटा/आरक्षण	अनारक्षित, पीडब्ल्यूबीडी कोटा, Other Backward Classes
कार्य अनुभव	हां
वेबसाइट	https://www.rites.com/
संगठन का प्रकार	गैर शैक्षणिक संस्थान
पोस्टिंग/प्रवेश का स्थान	Gurgaon, Haryana, India
साक्षात्कार	Yes
प्रसंग श्रेणी	केंद्र सरकार, Management, रेलवे
परीक्षा केंद्र	क्षेत्रीय, अखिल भारतीय
Preparation Exam	Yes
आवेदन लिंक	https://recruit.rites.com/frmRegistration.aspx

नोट: यह जानकारी सभी पदों के लिए सामान्य है। विशिष्ट पदों से संबंधित विवरण के लिए, कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें।

जारी की गई पोस्ट्स

1. जूनियर प्रबंधक

2. सहायक प्रबंधक

महत्वपूर्ण अपडेट

अधिक जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें।

एप्लीकेशन सारांश

राइट्स लिमिटेड ने जूनियर प्रबंधक और सहायक प्रबंधक पोस्ट के लिए नौकरी अधिसूचना जारी की है। इच्छुक उम्मीदवार 12/01/2023 से 03/02/2023 तक आवेदन कर सकते हैं। पात्रता, पोस्ट जानकारी, चयन प्रक्रिया, वेतनमान और अधिक के लिए आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करें।

राइट्स लिमिटेड सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:

पद का नाम: जूनियर मैनेजर (एचआर)

आवश्यक योग्यता: एचआर / कार्मिक प्रबंधन / औद्योगिक संबंध / श्रम कल्याण / एमएचआरओडी में एमबीए / पीजीडीबीए / पीजीडीबीएम / पीजीडीएम / पीजीडीएचआरएम या समकक्ष या मानव संसाधन / कार्मिक प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ एमबीए

आवश्यक कार्य अनुभव: उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन और विकास, सीखने और विकास, संगठनात्मक व्यवहार, श्रम विधान/संहिता, वेतन और वेतन प्रशासन, कानूनी मामले और आरटीआई, अनुशासनात्मक मामले, मानव संसाधन लेखा के क्षेत्र में न्यूनतम 2 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। और एचआर ऑडिट, लागत प्रबंधन प्रदर्शन प्रबंधन और परिवर्तनीय भुगतान आदि, एसएपी, एचआर डैशबोर्ड और एमएस-एक्सेल में एचआर मॉड्यूल का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को वरीयता दी जाएगी।

पद का नाम: सहायक प्रबंधक (कॉर्पोरेट संचार)

आवश्यक योग्यता: संचार / विज्ञापन और संचार प्रबंधन / जनसंपर्क / जनसंचार / पत्रकारिता में परास्नातक डिग्री / दो वर्षीय स्नातकोत्तर डिप्लोमा

आवश्यक कार्य अनुभव:

केंद्रीय / राज्य सरकार / पीएसयू / स्वायत्त संगठनों आदि में काम करने वाले उम्मीदवारों को कम से कम 5 साल का कुल अनुभव होना चाहिए और कम से कम 2 साल के लिए आईडीए वेतनमान 40,000 - 1,40,000 / सीडीए वेतन स्तर 7 के स्तर पर काम करना चाहिए। 7वें सीपीसी का मैट्रिक्स, निजी क्षेत्र या अन्य संगठनों में काम करने वाले उम्मीदवारों के पास ऊपर बताए अनुसार कार्यकारी क्षमता में अनुभव के साथ कम से कम 14 33 एलपीए का वार्षिक सीटीसी होना चाहिए।
पोस्ट-ग्रेजुएशन के बाद उम्मीदवार के पास जनसंपर्क/पत्रकारिता/विज्ञापन/मार्केटिंग कम्युनिकेशन के क्षेत्र में 5 साल का अनुभव होना चाहिए और उम्मीदवार को अंग्रेजी लेखन, संचार और कहानी लेखन में प्रवीणता और ग्राफिक डिजाइनिंग की बुनियादी समझ होनी चाहिए।

पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग की जगह आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे संलग्नक देखें।

डायरेक्ट भर्ती के माध्यम से राइट्स लिमिटेड में जूनियर मैनेजर (एचआर) और 1 अन्य पद परीक्षा

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एप्लीकेशन सारांश