मिश्र धातु निगम लिमिटेड में उप प्रबंधक ((आईटी - ईआरपी तकनीकी) और अन्य पद
इवेंट की स्थिति : Created Event

घटनाक्रम

महत्वपूर्ण तिथियाँ

अंतिम तिथी	09/01/2021
आरंभ करने की तिथि	26/12/2020

अन्य महत्वपूर्ण जानकारी

भर्ती प्रकार	सीधी भर्ती, परीक्षा
आवेदन मोड	ऑनलाइन
आयु सीमा	18-35
शैक्षिक योग्यता	स्नातक, स्नातकोत्तर
रिक्ति	3
विज्ञापन संख्या	MDN/HR/R8/E/3/20
आवेदन शुल्क	हां
Location of Posting/Admission	Hyderabad District, Telangana, India, 500028
परीक्षा	MIDHANI Assistant Manager IT ERP Technical, MIDHANI Deputy Manager IT ERP Technical, MIDHANI Junior Manager Legal
संगठन का प्रकार	गैर शैक्षणिक संस्थान
पोस्टिंग/प्रवेश का स्थान	Hyderabad, Telangana, India
क्षेत्र/क्षेत्र/विषय	आईटी - ईआरपी तकनीकी, कानूनी
कार्य अनुभव	हां
साक्षात्कार	Yes
परीक्षा केंद्र	क्षेत्रीय
वेतन	50000, 40000, 30000

नोट: यह जानकारी सभी पदों के लिए सामान्य है। विशिष्ट पदों से संबंधित विवरण के लिए, कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें।

जारी की गई पोस्ट्स

1. उप प्रबंधक

2. सहायक प्रबंधक

3. जूनियर प्रबंधक

महत्वपूर्ण अपडेट

अधिक जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें।

एप्लीकेशन सारांश

मिश्रा धातु निगम लिमिटेड ने 3 पोस्टों के लिए नौकरी अधिसूचना जारी की है, जिसमें उप प्रबंधक, सहायक प्रबंधक और अन्य शामिल हैं। इच्छुक उम्मीदवार 26/12/2020 से 09/01/2021 तक आवेदन कर सकते हैं। पात्रता, पोस्ट जानकारी, चयन प्रक्रिया, वेतनमान और अधिक के लिए आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करें।

मिश्रा धातु निगम लिमिटेड सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:

पद का नाम: डिप्टी मैनेजर ((आईटी - ईआरपी टेक्निकल)

आवश्यक योग्यता: बीई / बी.टेक या एमसीए में 60% अंक

अनुभव: ओरेकल ईआरपीईबीएस 12.2.6 में योग्यता के बाद न्यूनतम 4 साल का अनुभव होना चाहिए और फॉर्म डेवलपमेंट, रिपोर्ट डेवलपमेंट का पूरा ज्ञान होना चाहिए और ओरेकल ईआरपी में सभी मुख्य मॉड्यूल का तकनीकी और कार्यात्मक समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।

Oracle एपेक्स में अनुभव से अतिरिक्त लाभ होगा। ओरेकल प्रमाणीकरण वाले उम्मीदवारों को वरीयता होगी।

पद का नाम: सहायक प्रबंधक (आईटी - ईआरपी तकनीकी)

आवश्यक योग्यता: बीई/बी.टेक या एमसीए में 60% अंक

अनुभव: ओरेकल ईआरपीईबीएस 12.2.6 में योग्यता के बाद न्यूनतम 2 साल का अनुभव होना चाहिए और फॉर्म डेवलपमेंट, रिपोर्ट डेवलपमेंट का पूरा ज्ञान होना चाहिए और ओरेकल ईआरपी में सभी मुख्य मॉड्यूल का तकनीकी और कार्यात्मक समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।

पद का नाम: जूनियर मैनेजर (लीगल)

आवश्यक योग्यता: न्यूनतम 55% अंकों के साथ कानून में डिग्री और अनुबंध कानूनों और श्रम कानूनों के मुकदमेबाजी और गैर-मुकदमेबाजी मामलों में योग्यता के बाद न्यूनतम 4 साल का अनुभव होना चाहिए।

पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग की जगह आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे संलग्नक देखें।

मिश्र धातु निगम लिमिटेड में उप प्रबंधक ((आईटी - ईआरपी तकनीकी) और अन्य पद

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