सीधी भर्ती के माध्यम से ईआईएल में उप प्रबंधक और 1 अन्य पद
इवेंट की स्थिति : Created Event
घटनाक्रम
महत्वपूर्ण तिथियाँ
अंतिम तिथी | 10/01/2024 |
आरंभ करने की तिथि | 27/12/2023 |
अन्य महत्वपूर्ण जानकारी
भर्ती प्रकार | सीधी भर्ती |
आवेदन मोड | ऑनलाइन |
आयु सीमा | 18-40 |
शैक्षिक योग्यता | स्नातकोत्तर, स्नातक, डिप्लोमा |
रिक्ति | 2 |
विज्ञापन संख्या | HRD/Rectt./Advt/2023-24/07 |
Location of Posting/Admission | Delhi, India, 110085 |
कोटा/आरक्षण | अनुसूचित जाति, Other Backward Classes, पीडब्ल्यूबीडी कोटा |
कार्य अनुभव | हां |
वेबसाइट | https://engineersindia.com/ |
संगठन का प्रकार | गैर शैक्षणिक संस्थान |
पोस्टिंग/प्रवेश का स्थान | Delhi, India |
आयु में छूट का प्रकार | अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग, अन्य पिछड़ा वर्ग, बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति |
क्षेत्र/क्षेत्र/विषय | मानव संसाधन |
नोट: यह जानकारी सभी पदों के लिए सामान्य है। विशिष्ट पदों से संबंधित विवरण के लिए, कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें।
जारी की गई पोस्ट्स
महत्वपूर्ण अपडेट
अधिक जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें।
एप्लीकेशन सारांश
इंजीनियर्स इंडिया लिमिटेड सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:
पोस्ट नाम:
उप प्रबंधक
प्रबंधक
आवश्यक योग्यता:
मानव संसाधन/कार्मिक प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ एमबीए डिग्री या
एचआर / पीएम और आईआर / श्रम कल्याण में पीजी डिग्री / पीजी डिप्लोमा या
मानव संसाधन/कार्मिक प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ सामाजिक कार्य में मास्टर
उपरोक्त योग्यता (न्यूनतम 65% अंक या समकक्ष सीजीपीए/सीपीआई के साथ) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से (पत्राचार को छोड़कर) प्राप्त की जानी चाहिए।
वांछित: सरकारी / अर्ध सरकारी / सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम / निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठित उपक्रम के एचआर सेट अप में एक कार्यकारी / अधिकारी के रूप में उप प्रबंधक के लिए 4 (चार) वर्ष और प्रबंधक के लिए 8 (आठ) वर्ष की योग्यता के बाद का अनुभव। उम्मीदवार को मानव संसाधन कार्यों को संभालने का अनुभव होना चाहिए, जैसे भर्ती, कर्मचारी संबंध, वैधानिक अनुपालन, डीसीएस, एनपीएस, ईपीएस, कर्मचारी कल्याण योजनाएं, आरटीआई, मानव संसाधन नीति कार्यान्वयन, मुआवजा नीतियां, अनुबंध श्रम प्रबंधन, शिक्षण और विकास जैसी सेवानिवृत्ति योजनाओं का कार्यान्वयन, प्रदर्शन मूल्यांकन, प्रशासन, आदि। उम्मीदवार के पास वैचारिक स्पष्टता, उत्कृष्ट अंतर-व्यक्तिगत और नेतृत्व कौशल होना चाहिए।
पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग का स्थान आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे दिए गए संलग्नक देखें।