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  • सीधी भर्ती के माध्यम से दूरसंचार विभाग में सहायक निदेशक पद

    इवेंट की स्थिति : Created Event

घटनाक्रम

इवेंट की जानकारी

दूरसंचार विभाग सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:

पद का नाम: सहायक निदेशक

आवश्यक योग्यता: एडी स्तर में सलाहकार के लिए- डीओटी या किसी अन्य केंद्र / राज्य सरकार से सेवानिवृत्त सहायक निदेशक या समकक्ष रैंक के अधिकारी। विभाग या सेवानिवृत्त सीनियर एसडीई / डीईटी / डीजीएम या बीएसएनएल / एमटीएनएल / आईटीआई / टीसीआईएल / किसी अन्य पीएसयू से समकक्ष रैंक के अधिकारी।

वांछनीयः डीओटी/बीएसएनएल/एमटीएनएल पृष्ठभूमि के आवेदकों को वरीयता दी जाएगी। तथापि, बीएसएनएल/एमटीएनएल से सेवानिवृत्त व्यक्ति

आवेदन भेजने का पता: उम्मीदवार को आवेदन पत्र भरना होगा और इसे संबंधित दस्तावेजों के साथ सीनियर डीडीजी, ओडिशा एलएसए, डीओटी, पहली और दूसरी मंजिल, पी एंड टी बिल्डिंग, यूनिट- III, भुवनेश्वर -751001 पर भेजना होगा।

पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग का स्थान आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे दिए गए संलग्नक देखें।

अटैचमेंट

महत्वपूर्ण तिथियाँ

नीचे सभी महत्वपूर्ण तिथियों की जाँच करें:

आरंभ करने की तिथि
26/10/2022
अंतिम तिथी
30/11/2022

भर्ती विवरण

दूरसंचार विभाग ने विभिन्न पदों के आवेदन के लिए अधिसूचना जारी की है। अधिसूचना में कुल 3 रिक्तियों/रिक्तियों की संख्या की घोषणा की गई है। विज्ञापन संख्या DoT/OD/Consultant/22-23/15 के संदर्भ में आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। न्यूनतम आयु सीमा 18 है, और अधिकतम आयु सीमा 65 तक हो सकती है, जो विशिष्ट पद के आधार पर निर्भर करती है। कृपया प्रत्येक पद के आयु सीमाओं के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें। चयन साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से होगी। सभी प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, उम्मीदवारों को Odisha India 751016 पर पोस्ट किया जाएगा।

पोस्ट वार विवरण

नीचे दी गई पोस्ट से संबंधित सभी विस्तृत जानकारी देखें:

पद नाम
सहायक निदेशक
भर्ती प्रकार
सीधी भर्ती
पद प्रकार
संविदात्मक
वेतन
27450
कार्य अनुभव
हां

आवेदन / आवेदन विवरण

आवेदक Offline मोड के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदक आधिकारिक वेबसाइट https://dot.gov.in/ पर अधिक विवरण देख सकते हैं।

नौकरी का इतिहास

स्थितितारीख
Created Event

सीधी भर्ती के माध्यम से डीओटी में सहायक निदेशक पद

27/10/2022