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  • सीधी भर्ती के माध्यम से जेबीवीएनएल में तीसरा सदस्य (स्वतंत्र सदस्य) पद

    इवेंट की स्थिति : Created Event

घटनाक्रम

इवेंट की जानकारी

झारखंड बिजली वितरण निगम लिमिटेड सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पद के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:

पद का नाम: तीसरा सदस्य (स्वतंत्र सदस्य)

आवश्यक योग्यता: व्यक्ति एक पंजीकृत सोसाइटी/एनजीओ/उपभोक्ता संगठन का प्रतिनिधि होना चाहिए, जिसका एक मुख्य उद्देश्य उपभोक्ता संरक्षण के रूप में कम से कम 5 साल का अनुभव हो या वैकल्पिक रूप से प्रतिनिधित्व करने वाले सदस्य को उपभोक्ता से संबंधित मामलों में पांच साल का अनुभव होना चाहिए।

आवेदन भेजने का पता: उम्मीदवार को आवेदन पत्र भरकर प्रासंगिक दस्तावेजों के साथ झारखंड राज्य विद्युत नियामक आयोग, पहली मंजिल, झारखंड राज्य आवास बोर्ड (पुराना मुख्यालय), हरमू हाउसिंग कॉलोनी, रांची -834002 को भेजना होगा।

पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग की जगह आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे संलग्नक देखें।

अटैचमेंट

महत्वपूर्ण तिथियाँ

नीचे सभी महत्वपूर्ण तिथियों की जाँच करें:

आरंभ करने की तिथि
02/12/2022
अंतिम तिथी
06/01/2023

भर्ती विवरण

Jharkhand Bijli Vitran Nigam Limited ने विभिन्न पदों के आवेदन के लिए अधिसूचना जारी की है। विज्ञापन संख्या 04/2022 के संदर्भ में आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। न्यूनतम आयु सीमा 18 है, और अधिकतम आयु सीमा 45 तक हो सकती है, जो विशिष्ट पद के आधार पर निर्भर करती है। कृपया प्रत्येक पद के आयु सीमाओं के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें। सभी प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, उम्मीदवारों को Ranchi, Jharkhand, India, 834002, Hazaribagh, Jharkhand, India, 825301, Chaibasa, Jharkhand, India, 833201, Daltonganj, Jharkhand, India, 822101 and Dumka, Jharkhand, India, 814101 पर पोस्ट किया जाएगा।

पोस्ट वार विवरण

नीचे दी गई पोस्ट से संबंधित सभी विस्तृत जानकारी देखें:

पद नाम
Third Member
भर्ती प्रकार
सीधी भर्ती
क्षेत्र/क्षेत्र/विषय
Independent Member
कार्य अनुभव
हां

आवेदन / आवेदन विवरण

आवेदक Offline मोड के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदक आधिकारिक वेबसाइट https://jbvnl.co.in/ पर अधिक विवरण देख सकते हैं।

नौकरी का इतिहास

स्थितितारीख
Created Event

सीधी भर्ती के माध्यम से जेबीवीएनएल में तीसरा सदस्य (स्वतंत्र सदस्य) पद

02/12/2022