राष्ट्रीय खनिज विकास निगम लिमिटेड में सीधी भर्ती के माध्यम से कार्यकारी- I (ए) और 2 अन्य पद
इवेंट की स्थिति : Created Event
घटनाक्रम
इवेंट की जानकारी
राष्ट्रीय खनिज विकास निगम लिमिटेड सीधी भर्ती के माध्यम से निम्नलिखित पद के लिए आवेदन आमंत्रित करता है:
पद का नाम: कार्यकारी- I (ए)
आवश्यक योग्यता: फैक्ट्री अधिनियम/नियमों के अनुसार औद्योगिक सुरक्षा में डिग्री या डिप्लोमा के साथ इंजीनियरिंग या प्रौद्योगिकी की किसी भी शाखा में डिग्री।
आवश्यक कार्य अनुभव: स्टील प्लांट, पावर प्लांट, सीमेंट प्लांट, केमिकल प्लांट आदि में सेफ्टी / गैस सेफ्टी में कम से कम 4 साल का प्रासंगिक अनुभव।
पद का नाम: कार्यकारी- I (बी)
आवश्यक योग्यता: फैक्ट्री अधिनियम/नियमों के अनुसार औद्योगिक सुरक्षा में डिग्री या डिप्लोमा के साथ इंजीनियरिंग या प्रौद्योगिकी की किसी भी शाखा में डिग्री।
आवश्यक कार्य अनुभव: स्टील प्लांट, पावर प्लांट, सीमेंट प्लांट, केमिकल प्लांट आदि में सेफ्टी / गैस सेफ्टी में कम से कम 4 साल का प्रासंगिक अनुभव।
पद का नाम: कार्यकारी- III
आवश्यक योग्यता: फैक्ट्री अधिनियम/नियमों के अनुसार औद्योगिक सुरक्षा में डिग्री या डिप्लोमा के साथ इंजीनियरिंग या प्रौद्योगिकी की किसी भी शाखा में डिग्री।
आवश्यक कार्य अनुभव: स्टील प्लांट, पावर प्लांट, सीमेंट प्लांट, केमिकल प्लांट आदि में सेफ्टी / गैस सेफ्टी में कम से कम 18 साल का प्रासंगिक अनुभव।
पात्रता मानदंड, शुल्क, पैटर्न, अनुलग्नक, पोस्टिंग का स्थान आदि से संबंधित अधिक जानकारी के लिए नीचे दिए गए संलग्नक देखें।
अटैचमेंट
महत्वपूर्ण तिथियाँ
नीचे सभी महत्वपूर्ण तिथियों की जाँच करें:
आरंभ करने की तिथि | 11/01/2022 |
अंतिम तिथी | 27/01/2022 |
भर्ती विवरण
पोस्ट वार विवरण
नीचे दी गई पोस्ट से संबंधित सभी विस्तृत जानकारी देखें:
पद नाम | कार्यकारी- I (ए), कार्यकारी- I (बी), कार्यकारी- III |
भर्ती प्रकार | सीधी भर्ती, प्रत्यक्ष इंटरव्यू |
पद प्रकार | संविदात्मक |
शैक्षिक योग्यता | स्नातक, डिप्लोमा |
वेतन | 60000, 90000, 150000 |
कार्य अनुभव | हां |
आवेदन / आवेदन विवरण
नौकरी का इतिहास
स्थिति | विवरण | तारीख | |
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Created Event राष्ट्रीय खनिज विकास निगम लिमिटेड में सीधी भर्ती के माध्यम से कार्यकारी- I (ए) और 2 अन्य पद | राष्ट्रीय खनिज विकास निगम लिमिटेड में सीधी भर्ती के माध्यम से कार्यकारी- I (ए) और 2 अन्य पद | 19/01/2022 |